¿Cuáles son las buenas competencias comunes?

3.1 Saber trabajar en equipo.3.2 Tener iniciativa.3.3 Saber tomar decisiones.3.4 Capacidad de aprendizaje.3.5 Flexibilidad y adaptación al cambio.3.6 Comunicarse de forma efectiva.3.7 Responsabilidad.

¿Cuáles son las cuatro 4 competencias comunes?

comunicación, compromiso/carisma, delegación, respeto .

¿Cuáles son las 5 competencias básicas?

El CASEL 5 aborda cinco áreas de competencia amplias e interrelacionadas y destaca ejemplos para cada una: autoconciencia, autogestión, conciencia social, habilidades para relacionarse y toma de decisiones responsable .

¿Cuáles son las 11 competencias genéricas?

• I COMPETENCIAS GENÉRICAS PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR.
• DE MÉXICO.
• Se autodetermina y cuida de sí
• Se expresa y se comunica.
• Piensa crítica y reflexivamente.
• Aprende de forma autónoma.
• Trabaja en forma colaborativa.
• Participa con responsabilidad en la sociedad.

¿Cuáles son los 3 tipos de competencias?

Las competencias se dividen en tres categorías principales: básicas, multifuncionales y funcionales . Todos son importantes, pero hay una jerarquía.

¿Qué es competencia y 5 ejemplos?

El término competencia, es usado también para referirse a ciertos contextos en los que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra. Por ejemplo: una competencia deportiva en la que cada competidor intentará llegar a la meta antes de que otro lo haga.

¿Qué son las competencias comunes?

Las Competencias Comunes son las habilidades y el conocimiento que necesitan todas las personas que trabajan en una industria en particular . Las Competencias Básicas son las habilidades y conocimientos específicos necesarios en un área particular de trabajo: sector industrial/ocupación/rol laboral.

¿Qué es competencia y 3 ejemplos?

El término competencia, es usado también para referirse a ciertos contextos en los que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio e intentan superar una a la otra. Por ejemplo: una competencia deportiva en la que cada competidor intentará llegar a la meta antes de que otro lo haga.

¿Cuáles son las 7 competencias fundamentales?

Nos sumergimos en las 7 competencias básicas y fundamentales que ayudan a las personas a lograr su desarrollo y desempeño profesional.
…

• Inteligencia emocional. …
• Gestión del tiempo. …
• Asertividad y escucha activa. …
• Conciencia de equipo. …
• Creatividad. …
• Iniciativa. …
• Positividad.

¿Qué son las competencias básicas y ejemplos?

Las competencias básicas son las capacidades intelectuales indispensables para el aprendizaje de una profesión; en ellas se encuentran las competencias cognitivas, técnicas y metodológicas, muchas de las cuales son adquiridas en los niveles educativos previos (por ejemplo el uso adecuado de los lenguajes oral, escrito …

¿Qué son las competencias generales ejemplos?

Ejemplos de competencias laborales genéricas o transversales que suelen ser importantes en el ámbito laboral: aprendizaje continuo, trabajo en equipo, orientación a resultados, gestión, planificación, resolución de problemas, comunicación, adaptabilidad, proactividad, creatividad, inteligencia emocional.

¿Qué son las competencias ejemplos?

La habilidad es la capacidad que una persona tiene para hacer algo de manera correcta y cumplir con los que se le solicita, mientras que las competencias son rasgos que permiten demostrar que se trata de la persona más capacitada para desenvolverse de la mejor manera posible en su puesto de trabajo.

¿Qué es competencia 3 ejemplos?

Competencia educativa

Resolver problemas matemáticos. Trabajar en equipo. Respetar los horarios de clase.

¿Cómo saber cuál es mi competencia?

Cuatro estrategias para conocer a tu competencia

1. Identifica a tu competencia. Todo negocio tiene competidores. …
2. Analiza tus fortalezas y debilidades. …
3. Mantente atento a las oportunidades y amenazas. …
4. Determina la posición de la competencia.

¿Cuáles son ejemplos de competencias?

Ejemplos de competencias básicas o de comportamiento:

Trabajo en equipo, resolución de problemas, atención al cliente, comunicación, orientación a resultados, toma de decisiones, automotivación, integridad .

¿Cuáles son las competencias de una persona?

Las competencias laborales son aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del trabajo. Unas competencias profesionales que pueden incluir desde sus conocimientos adquiridos hasta otras capacidades y actitudes.

¿Cuáles son las 12 competencias?

Cada dominio contiene doce competencias: autoconciencia emocional, autocontrol emocional, adaptabilidad, orientación al logro, perspectiva positiva, empatía, conciencia organizacional, influencia, entrenamiento y tutoría, manejo de conflictos, trabajo en equipo y liderazgo inspirador.

¿Cuáles son las 6 competencias genericas?

Algunas competencias genéricas a destacar son la capacidad de trabajo en equipo, la adaptación al cambio, la creatividad, la innovación, el sentido de la pertenencia, la lealtad, las habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, el razonamiento crítico, el aprendizaje autónomo, la …

¿Cómo saber cuáles son mis competencias?

Las competencias se pueden indicar en el currículum, en la carta de presentación, en el perfil de un portal, en el perfil de Linkedin… pero lo que es más importante, «se han de llevar puestas», es decir, se han de poder mostrar y demostrar. Si alguien es organizado, lo ha de demostrar durante el proceso de selección.

¿Cuáles son los diferentes tipos de competencia?

Siguiendo este concepto, dentro de la definición de competencia podemos distinguir dos tipos diferenciados:

• Competencia perfecta. Es la situación en la que ninguno de los agentes participantes (vendedores y compradores) tienen el poder de influir en el precio de la oferta. …
• Competencia imperfecta.

¿Cuáles son las competencias de las personas?

• 3.1 Saber trabajar en equipo.
• 3.2 Tener iniciativa.
• 3.3 Saber tomar decisiones.
• 3.4 Capacidad de aprendizaje.
• 3.5 Flexibilidad y adaptación al cambio.
• 3.6 Comunicarse de forma efectiva.
• 3.7 Responsabilidad.

¿Qué es competencias y ejemplos?

Las competencias especifican cómo el individuo lleva a cabo las habilidades que posee . Por ejemplo, 10 personas pueden ser hábiles en programación de computadoras, pero tal vez solo cinco trabajen de una manera que esté en línea con la cultura de la empresa.

¿Cuáles son las 10 competencias laborales?

Las 10 competencias profesionales más valoradas por las empresas

1. Trabajo en equipo. …
2. Resolución de problemas y toma de decisiones. …
3. Comunicación eficaz. …
4. Organización. …
5. Análisis y procesamiento de la información. …
6. Capacidad de adaptación. …
7. Creatividad e innovación. …
8. Autonomía e independencia.

¿Cuáles son las competencias ejemplos?

Ejemplos de competencias profesionales

Manejo de herramienta o equipos, capacidad para hablar distintos idiomas, manejar programas de ofimática, etc. Empatía hacia los demás, comunicación asertiva, trabajo en equipo, toma de decisiones, adaptarse a los cambios y más.

¿Cuál es un ejemplo de competencia básica?

Ejemplos de competencias básicas personales

Planificación estratégica. Excelentes habilidades de organización. Liderazgo y gestión de personal.